勞動關系管理培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

近期熱門勞動關系管理培訓公開課 Hot Trainings

新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 北京:2021年12月02日

課程背景 2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規......

全面優化企業員工關系 北京:2021年12月13日

課程介紹 妥善處理好員工關系,是人力資源部承擔的不可回避的責任,如果處理不當,會給企業造成很多不良后果。 本課程從處理員工關系的準則和實務技巧幾個方面,具體闡述了如何對企業的員工關系進行優化。 培訓受眾: * 人力資源總監、經理、主管 * 員工關系經理、主管、專員 * 其他需要了解此主題的管理人員 課程大綱: 1.剖析......

員工手冊規章制度撰寫、解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理技巧 深圳:2021年12月18日

課程目標: 1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧; 2、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧; 3、學習如何調崗、調薪與合理解雇裁員; 4、掌握如何有效在新勞動合同法架構下調整薪酬及其體系設計; 5、學會如何應用相關法規避免陷入各類誤區,規避用人風險,加強對違紀員工的管理......

企業用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護等相關問題操作實務 呼和浩特:2022年01月13日

培訓背景 您是否有過同樣的經歷? ●人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重,企業利潤嚴重流失! ●未與員工簽訂勞動合同,支付雙倍工資! ●醫療期內早辭退一天,用人單位多賠4萬多元! ●解雇“詐病”員工,企業被判賠償4萬多! ●勞動者工作滿22年,單位拒續簽判賠44個月工資! ●員工違紀、曠工,單位......

年終勞動爭議典型案例360°復盤分析及風險管控 上海:2022年01月13日

課程大綱 一、最新年終勞動爭議典型案例分析 二、年終員工關系管理風險管控 1、年休假的年底結算 ①剛進公司就可以享受帶薪年休假嗎? ②年休假可以跨年度安排嗎? ③年休假可以作廢嗎?視為放棄呢? ④怎么才能既不休假,又不要給三倍? 2、年終獎的年末計發 ①年內休過什么長假可以不發年終獎? ②年終獎的法律規定到底是怎么樣的......

如何構建全面的招聘體系 北京:2021年11月18日

【課程收益】 人員招聘作為人力資源管理的初始環節,決定著選用人才的質量。本課程從招聘面試及企業內部人才選拔工作的要點、難點切入,全面講解在人力資源規劃、招聘、面試、內部選拔人才和新員工入職等方面的重點思路及技能,幫助人力資源管理者和部門管理人員選到所需要的人才。 【課程對象】 人力資源經理、主管和專業人員,人力資源管理者,各級部門管理人員 【課程大綱】 1.招聘工作面臨的挑戰 招聘的挑戰和變化 有效的招聘體系 招聘以及面試的新理念 2.招聘渠道的選擇 各種招聘渠道的分析和對比......

向華為學習——績效輔導與面談技巧 北京:2021年12月17日

培訓對象 人力資源總監、經理、績效專員 培訓目標 1.掌握績效面談流程及各環節的具體工作內容和技巧 2.掌握績效評估面談的工具,使員工接受評估結果 3.學會處理艱難的面談局面并學習核心教練技術 4.學習通過事實分析幫助員工制定改進計劃的方法 課程大綱 一、績效管理與績效面談 二、為什么有必要進行績效面談? 三、績效面談的技能技巧 1)角色轉換 2)面談的SMART技巧 3)面談的STAR技巧 4)面談的溝通和說服技巧 5)面談過程中的輔導和引導技巧 6)如何處理面談過程中的爭......

企業Training體系建設與年度Training計劃的制定 上海:2021年12月25日

課程背景 企業Training管理的現狀:Training經理在企業Training體系建設和Training實施中,經常發出感慨,培訓如何快速響應業務的需求?如何能產生績效?如何獲得老板的認可?而在Training體系建設中,普遍的困惑如下: ---Training的目的是什么? ---如何讓學員熱愛學習? ---Training后的落地怎么做? ---如何應用新的方法、策略? 面對Training當前困惑,Training管理者都期望更好的做好Training工作,使Tr......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 成都:2021年12月31日

課程背景: 后勞動法時代,法律與經濟環境的雙重壓力下,企業用工必須做出調整,否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時,如何在現有法律框架內,合法擴大企業用工自主權?如何全方位梳理,降低企業用工的不良成本?如何高效提升企業用工管理的實操能力?提高勞動用工風險防范能力,為此名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在2018年在全國各地繼續舉辦“新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班”。 培訓對象: 各單位分......

培訓需求溝通與培訓計劃制定 上海:2022年01月06日

課程介紹 一個很好的培訓計劃應是培訓部門支持公司業務發展、員工能力發展的具體體現。但上接公司戰略、下接員工績效的培訓計劃,說是容易,做卻難。本課程旨在給學員提供一個制定培訓計劃的框架,練習、討論具體的工作步驟,使得在結束時能有一個明確的概念,并能實際制定一個符合自己公司實際,體現培訓宗旨的,又能實行操作的培訓計劃。 課程對象 公司或事業部的培訓經理、培訓主管 有機會晉升主管,又有三年以上培訓和管理經驗的培訓專員 課程收益 知曉培訓職能的價值定位與對培訓計劃的描述 理解應用培訓......

更多勞動關系管理培訓公開課

企業管理培訓熱點城市導航

企業培訓公開課日歷

名課堂培訓講師團隊

張嶂-企業培訓師
張嶂老師

張嶂博士 股權投資和法律專家 香港中文大學法律學院 法學博士 現任:深圳深港國際金融研究院 執行院長...

梁偉權-企業培訓師
梁偉權老師

名課堂人力資源管理培訓師,國內知名勞資專家 國家高級人力資源管理師,人力資源法務咨詢師,中國人事法務...

賀繼征-企業培訓師
賀繼征老師

賀繼征老師 人力資源管理實戰專家 勞動法律法規與員工關系實戰專家 華南師范大學MBA 國家高級人力資...

鐘永棣-企業培訓師
鐘永棣老師

鐘永棣老師 國內著名勞動法與勞動關系管理實戰專家 勞動仲裁員、勞動爭議預防與應對專家 人力資源管理師...

紀小蘊老師

紀小蘊律師是泰和泰(上海)律師事務所執業律師、上海市法學會勞動法研究會委員、泰和泰律師事務所上海辦公室勞動法業務負責人,主要擅長勞動法律業務領域。在加入泰和泰之...

勞動關系管理培訓內訓課程

99国产欧美另类久久久精品|久久精品国产72国产精|久久99精品久久久久久,闫盼盼无圣光图片,黄网址大全免费播放,国产国产人在线成免费视频