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近期熱門人力資源規劃培訓公開課 Hot Trainings

崗位設計、績效管理與薪酬設計 上海:2021年12月17日

課程背景: 為什么存在明顯的冗員和低效,但很多部門卻仍在高喊人手短缺? 為什么采取競聘上崗,而員工卻認為這只是領導玩弄的人事調整“把戲”? 為什么提供了高額的薪酬和福利,但員工的積極性和企業的經營績效卻依然沒有改進? 為什么企業進行了多年的績效考核卻還是沒有進入角色? 為什么企業引進人才難,而留......

基于業績增長的人才發展——勝任力模型構建與應用 哈爾濱:2021年12月30日

課程介紹 眾所周知,優秀員工比普通員工高40%~120%的工作產出,由此可見企業里最大的成本浪費,不是拿著高于市場水平薪水的杰出員工,而是低于市場水平的平庸員工。對企業來說:要在激烈的市場競爭中獲得持續的發展,取決于組織的核心競爭力,勝任力模型已經成為組織贏得核心競爭力、保持競爭優勢的需要。對管理者來說:要持續提升組織......

通用HR學習系列:任職資格管理與人才梯隊建設 深圳:2021年12月30日

課程背景 公司業務發展策略需要在短期內迅速擴充公司業務團隊,但對于員工能力培養缺位,人才關鍵時刻供給滿足不了要求 在公司業務人員數量和運營成本迅速提升的同時,經營業績并沒有得到相應的提升,公司對人才的選拔和認證標準不清晰 員工職業發展路徑沒有打通,員工晉升缺乏合理依據,個人的職位等級和薪酬水平長期無法改善。個人發展空間......

人力資源規劃與預算設計高級研修班 太原:2022年01月01日

課程介紹 很多公司人力資源工作開展沒有明確的方向感,抓不到工作重點,無法準確界定公司人力資源問題及需求,如果出現以下問題,建議您立即參加本課程學習: 人力資源沒有規劃,工作憑主觀開展; 公司人效不高,但找不到原因,也不知道如何入手去改善; 不知道從哪些維度進行人員狀況整體評估,沒有工具和方法; 預算編寫沒有依據/編制不......

人力資源管理之道天地將法五項修煉 東莞:2022年01月14日

課程背景 企業需要“軍師”型的人力資源經理! 經濟低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現象給企業的發展帶來前所未有的壓力,老板的困惑、老板的痛苦欲訴無人、欲哭無淚。許多老板都痛恨自己的人力資源經理還停留在選、用、育、留的粗淺層面,根本不明白老板期望的人力資源經理是有眼光、有高度、有道德的智慧型人......

精品課程開發的十項修煉 北京:2021年11月25日

課程前言: 眾多領袖公司實現持續經營的秘訣在于高效的人才培養體系,而課程開發正是人才培養體系中重要的一環。在實踐中,許多人力資源工作者希望解決如下問題—— 如何定位培訓對象的需求? 如果進行課程設計與開發? 提升課程精彩的技術和方法有哪些? 針對以上問題,名課堂特邀《培訓師21項技能修煉》作者、培訓技術開發與應用專家段燁老師,與我們一同分享《精品課程開發的十項修煉》的精彩課程。本課程以ADDIE的”ADD”部分為核心,全面系統的......

咨詢式績效管理體系建設 北京:2021年11月26日

課程介紹 如果您問企業的人力資源管理人員,哪個模塊最復雜而又最不容易見成效?答案肯定是員工績效考核!如果您問企業的老總什么事情讓他最頭痛?肯定也是員工績效管理。 本課程是講師多年人力資源咨詢項目成功實施與推行的基礎上,總結出的一套績效體系的設計思路和操作方法。操作簡便,效果顯著。 本課程通過闡述現代績效管理的基本理論和概念,對績效管理的基本理念和原則、績效管理循環過程、績效考核方法、績效管理中難點問題、績效反饋等進行清晰、透徹的講解與討論,為企業提供簡明、有效、具有可操作性的......

OKR設計與績效管理 北京:2021年12月16日

課程介紹 OKR是Objectives and Key Results的縮寫, 即目標與關鍵成果法。OKR是一套定義和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法。這種方法是由Intel公司發明的,后來在Google、Oracle和領英等企業得到推廣,現在廣泛應用于IT、研發、游戲、創意、風險投資等創新、高科技人才為主的企業。 本課程系統介紹了OKR的核心思想與理念、OKR的原理、以及設計的方法,幫助學員學會目標設定、分解與關鍵結果領域的確定;并且詳細介紹了人性化的輔導和面談方法,提......

智慧型人力資源經理的五項修煉實戰訓練 東莞:2021年12月17日

課程背景 企業需要“軍師”型的人力資源經理! 經濟低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現象給企業的發展帶來前所未有的壓力,老板的困惑、老板的痛苦欲訴無人、欲哭無淚。許多老板都痛恨自己的人力資源經理還停留在選、用、育、留的粗淺層面,根本不明白老板期望的人力資源經理是有眼光、有高度、有道德的智慧型人力資源經理,能為老板出謀劃策、排憂解難的軍師型人力資源經理。從職業化向智慧化轉變是人力資源經理的唯一出路。你,醒悟了嗎? 人力資源經理如何才能成為老板的&ldq......

戰略績效管理 推動企業成長 上海:2022年01月14日

課程目標: 當前中國的經濟,已經進入了全面調整結構、轉變發展方式的關鍵階段。這種形勢下,中國企業面臨著諸多的挑戰:如人力成本持續的上漲、原材料價格大幅度的波動、節能環境保護責任的加重、企業融資難、企業自主創新能力弱、人才短缺、市場競爭激烈等因素。在戰略績效管理模式方面,中國企業跟國際優秀企業存在較大差距,戰略與績效是任何一家企業都非常關注的問題,是企業的核心問題所在。大量的管理實踐表明:企業失敗的原因并非是戰略規劃出了問題,90%以上是因為糟糕的戰略執行,一個企業要很好地解決......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

人力資源規劃培訓內訓課程

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