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近期熱門企業文化培訓公開課 Hot Trainings

電力行業企業文化建設與安全生產管理體系構建高級研修班 烏蘭察布:2021年12月15日

培訓受眾: 電力企業董事長、總經理、黨委書記、副書記、副總;人力資源部負責人;分管企業文化、安全生產工作的政工、宣傳、思想政治、黨群、安監等相關部門負責人、工作人員;有待系統掌握企業文化與安全文明生產標準化體系相關知識的中層干部。 課程收益: 2012年是貫徹落實十七屆六中全會精神,施行“文化強企&rdqu......

看電影學管理:從<狼圖騰>看狼性文化 北京:2021年12月17日

課程大綱 一、什么是溝通? 溝通的定義 任何一種信息交換的過程都可稱為溝通. 最好的溝通條件是平等,心態上的平等能最大化信息流的交換。 二、做現代人:建立溝通的兩個“渠道” 視聽藝術! “搭 手” “搭 話” 三、決定溝通成敗的重要開端: 順接不逆......

企業文化建設與內刊構建實戰研討會 北京:2021年12月18日

培訓受眾: 董事長、總經理、負責企業宣傳報道,思想工作的高層領導、企業文化負責人、企業內刊(內報)主編/主筆、總裁辦及公關宣傳等部門的負責人 課程收益: 聯想、吉利、方太、海底撈等文化垂范高層主管激情演講 中國人民大學新聞學院副院長高鋼教授傳授如何建設企業影響力 萬通總編陳潤江先生分享內刊在企業中的新價值 課程大綱: ......

企業文化建設系統解決方案 北京:2021年12月18日

課程背景: 企業價值理念可以驅動企業文化健康發展 健康的企業文化可以驅動員工的自我價值觀實現 員工的自我實現驅動顧客滿意度的提高 顧客滿意度的提高驅動股東價值的增長 價值驅動的企業往往是最成功的企業! 我們在“七層次意識模型”的基礎上,幫助企業衡量員工個人價值理念與當前的企業價值理念之間的一致性......

企業文化診斷與建設 寧波:2021年12月18日

課程介紹 三流的企業看財務,二流的企業看管理,一流的企業看文化!《基業長青》告訴我們,能夠基業長青 的企業,貴在它擁有自己特殊的企業文化,并以企業文化作為自己永續經營的抓手。在不確定的時代, 我們能確定的是這個組織的使命、價值觀等均為企業文化的要件。在強調領導力的時代,我們強調的是 對于人的工作,對于組織的經營,那么企......

績效考核KPI+BSC實戰訓練 上海:2021年11月19日

課程背景: 考核都是高分,難道都需要激勵? 經理對績效排名很有意見,怎么辦? 經理們都覺得績效指標設置,都是人力資源部門的工作,怎么辦? 年底,要組織公司的目標設定與指標分解,如何組織? 老板定目標,下級討價還價,如何幫助老板制定科學合理的目標? 簽訂績效合同,員工互相爭奪資源,和上級討價還價怎么辦? 營銷人員覺得自己的目標完成難度大,職能部門員工目標難度小,怎么辦? 職能部門沒太多量化指標,改怎么辦? 如何你遇到了一個或者幾個上述問題,你就需要來參加本次課程了! 本課程圍繞......

設計合理的薪酬體系 成都:2021年12月13日

課程介紹: 企業的競爭歸根結底是人才的競爭,如何留住人才與如何激勵人才發揮最大價值這兩點很大程度取決于企業的薪酬與福利體系。在市場經濟中,激勵最多的是物質激勵,主要通過價格機制來進行。盡管精神激勵仍然需要,但在當今社會條件下,似乎物質激勵更為有效和普遍。但是,優化的薪酬與激勵體系,可以在保證成本控制的前提下,吸引、保留、激勵組織所需要的人力資源。因此,具有激勵性的薪酬體系是組織激勵機制的核心。 本次培訓將通過對薪酬體系的完整介紹,使參加者了解薪酬的結構,并學習如何為企業設計合......

點燃心火——員工心理需求與有效激勵 上海:2021年12月15日

課程目標 1、理解新生代員工的心理需求與人格特征,改善管理者的心態; 2、提高溝通水平與技巧,創建良好溝通氛圍,提高團隊管理效率; 3、提升學員的領導力,學習如何激勵下屬工作熱情與主動性,掌握如何正確授權,讓管理變得更輕松、高效; 4、如何通過非薪酬激勵的技巧,激發下屬積極性、主動性,減少管理成本,提升管理效益。 課程特點 啟發式教學 — 充分調動學員的積極性,強化學員的創新性和主動性; 案例式教學 — 講解式案例和討論式案例相結合,強調分享研究; 互......

支持組織績效提升的培訓項目設計實戰班 北京:2021年12月24日

課程介紹 當下全球宏觀環境變幻莫測、行業競爭多元且未知、企業戰略遭遇顛覆式變革、人才發展面臨復合型挑戰;在這樣的局勢下,組織能力愈發難有一桿統一的標尺,然而“人才”作為企業的核心資本,從勝任到優秀再到卓越的速度,或許可以預見企業業績提升的幅度。組織學習能力是變革成功的助推器,培訓管理工作的先進程度是企業管理能力的風向標。企業的培訓工作是“精準承接戰略、促進績效達成”的重要保障,然而,在實際的培訓工作開展過程中往往事與愿違,您是否......

深化國資國企改革背景下公司治理與薪酬績效管理專題培訓班 廈門:2022年01月05日

課程介紹 2017年5月,國務院辦公廳發布《關于進一步完善國有企業法人治理結構的指導意見》(國辦發〔2017〕36號),并轉發《國務院國資委以管資本為主推進職能轉變方案》(國辦發〔2017〕38號)。兩文件中指出,要以提高核心競爭力和資源配置效率為目標,形成有效制衡的國有企業法人治理結構、靈活高效的市場化經營機制;以管資本為主加強國有資產監管,以提高國有資本效率、增強國有企業活力為中心,進一步提高監管的科學性、針對性和有效性,加快實現以管企業為主向以管資本為主的轉變,同時完善......

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